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公司员工工作不上心 当一天和尚撞一天钟
辛苦设计绩效考核 员工不关心也不去执行
想激励员工 想分钱却苦于没有合理的分钱机制
老员工散漫怠工 不思进取，团队士气低落
企业创业初期，实力与资金问题 无法吸引优良 人才
想做股权激励 不知道什么时候分，给谁分
经营企业单靠领导 一人力量十分有限，企业要想做大，股权是必然选择； 中恩教育总裁张致铭及中恩股权研究院院长刘瀚远从股权进入到退出、从心法到工具、从定人到定量、从协议到方案，一站式解决您的股权激励难题！
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